СКРИННИНГОВЫЙ ОПРОСНИК «НАДЕЖНЫЙ СОТРУДНИК»

Скриннинговый опросник «Надежный сотрудник» – это система, позволяющая, используя психологические техники получения признательных показаний:

  • Автоматически фильтровать людей по группам риска
  • Выводить ТОП список надежного персонала
  • Снизить текучесть кадров
  • Получать максимально достоверную информацию о соискателях в PDF файле

Система разработана с учётом многолетнего опыта компании «Stimul» в области проверок и оценивания качества персонала на полиграфе (детекторе лжи).

КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

  1. Кандидат проходит онлайн опросник по 9-ти рисковым блокам.
    • (Долги / кредиты, Алкоголь, Наркотики, Азартные игры, Воровство денег, Воровство имущества, Коммерческая информация, Лояльность к компании, Стандартные факторы риска)
  2. PDF-файл отправляется на E-mail и Dropbox HR или СБ компании.
  3. Выборка ТОП надежных кандидатов по критериям СБ.
  4. Аналитика рисков устраивающихся на работу кандидатов.

ЗА СЧЕТ ЧЕГО, ЛЮДИ ДАЮТ ПРИЗНАТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАНИЯ?

  1. Кандидату в процессе онлайн опроса внушается (объясняется), что лучше говорить правду, так как:
    • Искусственный интеллект анализирует мимику лица посредством камеры
    • Субъект будет проходить проверку на полиграфе, и вся правда в любом случае будет известна
    • Служба безопасности в любом случае «пробивает» информацию о человеке, и часть информации о субъекте будет им известна еще до прохождения опроса
    • Для работодателя более важно на сколько человек лоялен и правдив, нежели прошлые жизненные или рабочие проступки
  2. Весь опрос «пропитан» техниками и скриптами получения признательных показаний на «сложные» для субъекта вопросы

СТАТИСТИКА КОМПАНИИ «STIMUL»

*Данные составлены на основе проверок на полиграфе, после прохождения Скриннингового опросника «Надежный сотрудник» соискателем работы

Статистика получения полных и частичных признательных показаний соискателями работы во время прохождения Скриннингового опросника «Надежный сотрудник»

КОРОТКО О ТОМ КАК РАБОТАЕТ СКРИНИНГОВЫЙ ОПРОСНИК

Ответы на частые вопросы

Для каких видов деятельности и для каких должностей рекомендуется система?

Система экспресс-оценки «Надежный кандидат» полезна компаниям при диагностике кандидатов на рабочие должности и должности среднего звена.

Подробнее в видеоролике:

Как работает система

Шаг 1. Программа настраивается в соответствии с индивидуальными особенностями вашей компании для автоматического распределения кандидатов по группам риска

Шаг 2. Кандидату надається посилання для проходження опитування

Шаг 3. Настройка и адаптация системы под конкретного человека для прохождения опроса. Система делает контрольный замер разных параметров человека в состояния покоя. Анализирует и фиксирует эмоции, измеряет пульс и другие физиологические параметры. Этот этап убеждает кандидата говорить правду, так как он видит, что программа работает, оценивает его физиологические параметры. Кандидат проходит опрос 9-ти рисковых блоков.

Шаг 4. За 2 минуты после окончания опроса формируется карточка кандидата и вам на почту отправляется готовый PDF-отчет.

Подробнее в видеоролике:

Законность использования системи

Ми не используем запрещенные законом Украины нелегальные базы данных. Все данные о человеке мы берем с открытых источников информации. Кандидат дает разрешение на сбор и передачу персональных данных заказчику — своему работодателю.

Подробнее в видеоролике:

Как наиболее эффективно использовать систему?

Система позволяет быстро понять, кто перед вами и отсеять рисковый персонал. Если после проверки системой становится ясно, что кандидат не отвечает требованиям и ценностям компании, то рекрутерам нет смысла тратить свое время на собеседование.

Подробнее в видеоролике:

Что вы получаете после прохождения человеком диагностики

Вы получаете PDF-отчет, в котором находятся данные, заполненные кандидатом, ответы человека на вопросы системы, уровень противодействия и правдивости ответов кандидата к конкретной группе риска.

Вы получаете информацию по кандидату со всех открытых источников баз данных. Ми предоставляем вам ссылку на аналитику по всем рисковым кандидатам. Система формирует список кандидатов, отсортированных от не рисковых до рисковых кандидатов.

Подробнее в видеоролике:

Какие проблемы решает система и какие выгоды получает компания?

  1. Экономия времени службы безопасности и HR при подборе кадров.
  2. Экономия времени и средств на рассмотрение только надежных кандидатов.
  3. Автоматизация приема на работу.

Подробнее в видеоролике:

Насколько высока безопасность хранения данных

Система обладает высокой степенью защиты данных, так как все данные хранятся на европейском сертифицированном сервере в Нидерландах, который защищен как от физических, так и от кибератак.

Доступ к системе Stimul имеют только ваши представители и наша система поддержки. Каждый, кто получает доступ к системе, подписывает договор о неразглашении, а также регулярно проходит проверку на полиграфе.

Подробнее в видеоролике:

Какие устройства поддерживает система

Система поддерживает все операционные системы. Работает на стационарных компьютерах, ноутбуках и смартфонах.

Подробнее в видеоролике:

Где используется такая же технология?

Аналогами системы экспресс-системы являются Silent Talker и Avatar BorderCTRL, которые используются в таможенных пунктах Евросоюза. В аэропортах Gatwick и Israel Airports Authority, в контрольно-пропускных пунктах Греции, Венгрии и Латвии.

Подробнее в видеоролике:

Как система определяет правдивость кандидата

Во время прохождения диагностики и ответов человека на вопросы система определяет следующие данные:

  1. Латеральные движения глаз;
  2. Динамика зрачков глазных яблок;
  3. Мимика;
  4. Время ответа на вопросы;
  5. Пульс;
  6. Другие психофизиологические реакции.

Все показатели анализируются за инновационным алгоритмом.

Подробнее в видеоролике:

Что подталкивает людей признаваться, говорить правду?

Кандидату объясняется, что лучше говорить правду с учетом следующих причин:

  1. Искусственный интеллект с помощью веб-камеры беспрерывно анализирует мимику во время заполнения анкеты.
  2. Кандидат будет проверятся на полиграфе и вся правда в любом случае станет известна.
  3. Служба безопасности в любом случае проводит дополнительную проверку кандидата.

Подробнее в видеоролике:

Заполните форму

Получите 50% скидку на первую проверку сотрудника

Для компаний со штатом сотрудников более 50 человек, действует специальное предложение — 50% скидка на любую проверку.

2 + 3 = ?